团队介绍
职位发展

 

●职业发展通道
公司对所有职能依据工作性质、权责大小、难易程度以及所需的资格条件,归入不同的等级,作为员工劳动报酬、任免及考评的基本依据。建立“双通道发展模式”鼓励员工根据自身优势选择发展方向,提供更多的发展空间,也为公司提供充足的专业、管理人才。
●后备人才
公司进行人才储备库的建立,做好人才梯队建设工作;其中“储备干部(每年校园招聘的应届大学毕业生)”和“区域储备人员”是公司重要的人才库,为公司输出大量的优秀人才,以支持企业持续稳定的发展。公司发现并追踪具有高潜质的员工,以作为公司及各部门管理人员的后备军。





联系我们 地址:西安市凤城十二路与明光路十字凯瑞B座1602室
Contact  电话:029-83350009
            传真:029-83350009
            邮箱:tianmuyl@163.com

合作机构 Cooperation